تدريب وتطوير الموظفين ما أنواع وأساليب تدريب وتطوير الموظفين التي تقدمها المنظمات لموظفيها؟ لضمان حصول كل من الموظفين الجدد وذوي الخبرة على المعرفة والمهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح، تستثمر المنظمات في أنشطة التدريب والتطوير. يتضمن تدريب وتطوير الموظفين مواقف تعليمية يكتسب فيها الموظف معرفة أو مهارات إضافية لزيادة الأداء الوظيفي. تحدد أهداف التدريب تحسينات الأداء، […]
طرق اختيار الموظفين كيف تقوم الشركة بعملية اختيار الموظفين المتقدمين المؤهلين؟ بعد أن تجتذب الشركة عددًا كافيًا من المتقدمين للوظائف، يبدأ اختصاصيو التوظيف عملية الاختيار. اختيار الموظفين هي عملية تحديد الأشخاص في مجموعة المتقدمين الذين يمتلكون المؤهلات اللازمة للنجاح في الوظيفة. يتم عرض خطوات عملية اختيار الموظف في الشكل التوضيحي 8.6. من المرجح جدًا أن
أساليب توظيف المتقدمين للوظائف كيف تقوم الشركات بتوظيف المتقدمين؟ عندما تنشئ إحدى الشركات منصبًا جديدًا أو يصبح منصبًا قائمًا شاغرًا، تبدأ الشركة في البحث عن أشخاص ذوي مؤهلات تلبي متطلبات الوظيفة. هناك مصدران للمتقدمين للوظائف هما أسواق العمل الداخلية والخارجية، يتكون سوق العمل الداخلي من الموظفين الذين توظفهم الشركة حاليًا؛ سوق العمل الخارجي هو تجمّع
إدارة الموارد البشرية يبحث هذا الفصل من كتاب المدخل إلى إدارة الأعمال في دور إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة، من العمليات العامة للتطوير والتخطيط إلى المهام الأكثر تحديدًا لتقييم الموظف وتعويضاته. نتائج التعلم: بعد قراءة هذا الفصل، يجب أن تكون قادرًا على الإجابة على هذه الأسئلة: أهداف إدارة الموارد البشرية تتضمن إدارة الموارد البشرية وعلاقات
النظرية الذرية الحديثة بنهاية هذا القسم الخاص بموضوع النظرية الذرية الحديثة، ستكون قادرًا على: في القرنين الماضيين منذ أن طوّر دالتون أفكاره، حقق العلماء تقدمًا كبيرًا في تعزيز فهمنا للنظرية الذرية. جاء الكثير من هذا من نتائج العديد من التجارب الأساسية التي كشفت عن تفاصيل البنية الداخلية للذرات. هنا، سنناقش بعض هذه التطورات الرئيسية، مع
الذرات والجزيئات والأيونات هذا الفصل مخصص لدراسة موضوع الذرات والجزيئات والأيونات. ويبدأ بدراسة النظرية الذرية وتطورها، الصيغ الكيميائية، الجدول الدوري، المركّبات الجزيئية والأيونية، والتسمية الكيميائية. وقد تقسيم كل من هذه الموضوعات بشكل مستقل. ويبدأ هذا الفصل بمدخل لدراسة الذرات والأفكار المبكرة في النظرية الذرية، نظرية دالتون الذرية وتطورها، قانون النسب المحددة وقانون النسب المتعددة مع
المعالجة الرياضية لنتائج القياس بنهاية هذا القسم المخصص لشرح وتبسيط موضوع تحويل الوحدات المخصصة للقياس والمعالجة الرياضية لنتائج القياس، ستكون قادرًا على: غالبًا ما يكون الأمر هو أن الكمية محل البحث قد لا يكون من السهل (أو حتى من الممكن) قياسها بشكل مباشر ولكن بدلاً من ذلك يجب حسابها من الخصائص الأخرى المقاسة مباشرة والعلاقات
بنهاية هذا القسم والمخصص لموضوع عدم اليقين والدقة والضبط في القياس في الكيمياء، سوف تكون قادرًا على: عدم اليقين في القياس العدّ هو النوع الوحيد من القياس الخالي من عدم اليقين، بشرط ألا يتغير عدد العناصر التي يتم عدها أثناء إجراء عملية العد. نتيجة قياس العد هذا هو مثال على العدد الدقيق. إذا عددنا البيض
القياس في الكيمياء بنهاية هذا القسم المخصص لموضوع القياس في الكيمياء سوف تكون قادرًا على: توفر القياسات المعلومات الماكروسكوبية التي تشكل أساس معظم الفرضيات والنظريات والقوانين التي تصف سلوك المادة والطاقة في كل من المجالات الماكروسكوبية والميكروسكوبية للكيمياء. يوفر كل قياس ثلاثة أنواع من المعلومات: حجم أو مقدار القياس (عدد)؛ معيار المقارنة للقياس (وحدة)؛ وإشارة
ملخص المحتوى الخصائص الكيميائية والفيزيائية، مفهومها والتمييز بينها، التغيرات الكيميائية أو الفيزيائية التي تحدث للمادة، تصنيف الخصائص إلى واسعة النطاق أو مكثّفة والفرق بينهما. رمز الخطر للمواد الكيميائية، الجدول الدوري. الخصائص الكيميائية والفيزيائية بنهاية هذا القسم، ستكون قادرًا على: الخصائص الفيزيائية تسمى الخصائص التي تمكّننا من تمييز مادة عن أخرى بالخصائص. الخاصية الفيزيائية هي خاصية