أساليب التدريب

تدريب وتطوير الموظفين

تدريب وتطوير الموظفين

تدريب وتطوير الموظفين ما أنواع وأساليب تدريب وتطوير الموظفين التي تقدمها المنظمات لموظفيها؟ لضمان حصول كل من الموظفين الجدد وذوي الخبرة على المعرفة والمهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح، تستثمر المنظمات في أنشطة التدريب والتطوير. يتضمن تدريب وتطوير الموظفين مواقف تعليمية يكتسب فيها الموظف معرفة أو مهارات إضافية لزيادة الأداء الوظيفي. تحدد أهداف التدريب تحسينات الأداء، […]

تدريب وتطوير الموظفين Read More »

أساليب التدريب الحديثة واستخداماتها

ملخص المحتوى أساليب التدريب الحديث، مجموعات النقاش، مجموعات العمل، مجموعات الـ 6 أعضاء، المحاضرة، الدراما، العرض، الأداء، لعب الأدوار، حالات دراسية. تقييم أساليب التدريب. أهداف التدريب هناك عدد من أساليب التدريب أو التقنيات التي صُممت من أجل استثارة مشاركة المتدربين وتحسين فعالية المناقشة الجماعية. يسمي بعض الخبراء هذه التقنيات باسم: مبادئ المناقشة الجماعية. والبعض الأخر

أساليب التدريب الحديثة واستخداماتها Read More »

نموذج تقييم دورة تدريبية

نموذج تقييم دورة تدريبية

أهداف نموذج تقييم دورة تدريبية تم تطوير نموذج تقييم دورة تدريبية وفق رؤية مركز البحوث والدراسات متعدد التخصصات وذلك من منظور بحثي يوفر القدرة على التقييم الصحيح للقائمين على تقييم البرامج التدريبية، ويمكن استخدامه من هذا المنطلق كأحد طرق أو أدوات البحث العلمي المستخدمة في جمع البيانات من أجل تقييم البرامج والدورات التدريبية المختلفة. والنموذج

نموذج تقييم دورة تدريبية Read More »

error:
Scroll to Top