موظف عام

الإدارة وهي بصدد ممارستها لنشاطها تستخدم وسائل متنوعة ومتعددة حتى تتمكن من القيام بالمهام والمسئوليات الملقاة على عاتقها، وأهم تلك الوسائل هي العنصر البشرى. فالدولة باعتبارها شخص معنوي لا تستطيع أن تؤدي دورها في الجهاز الإداري إلا عن طريق شخص طبيعي ألا وهو الموظف العام. والفرد يكتسب تلك الصفة من خلال انخراطه في أحد مجالات … اقرأ المزيد

تم إعداد وتصميم نموذج تقييم الموظفين في الشركات ليلبي بشكل أساسي احتياجات الإدارة العليا والإدارة الاستراتيجية و/ أو إدارة البحوث والتطوير في الشركات التي تتبع أساليب التقييم الحديثة للموظفين ضمن سياساتها. كما يمكن استخدام نموذج أو استبيان تقييم الموظفين هذا من قِبل المؤسسات العامة والخاصة على حدِ سواء، بقدر ما تتطلبه احتياجات التقييم الدوري المتبع … اقرأ المزيد

القانون الإداري هو مصطلح مكون من كلمتين هما “قانون” و”إداري”. وإذا كانت قواعد اللغة، تشير إلى أن مفاد “القانون الإداري”، أنه “القانون” الخاص بالأعمال “الإدارية” أو بأعمال “الإدارة”، فإننا نجد أنفسنا أمام صعوبتين لاستجلاء المفهوم. تتعلق الأولى بـ “القانون”، وهي تتطلب ضرورة البحث في “القانون” بوجه عام، ثم إلى أي فرع من فروع القانون تنتمي … اقرأ المزيد