ترتيب الحالات

ترتيب الحالات

يتيح لك مربع الحوار ترتيب الحالات إنشاء متغيرات جديدة تحتوي على الرتب والدرجات العادية والنتائج المتوحشة والقيم المئوية للمتغيرات الرقمية.

يتم إنشاء أسماء المتغيرات الجديدة وعلامات المتغيرات الوصفية تلقائيًا، بناءً على اسم المتغير الأصلي والقياس (المقاييس) المحدد. يسرد جدول الملخص المتغيرات الأصلية والمتغيرات الجديدة وتسميات المتغيرات. (ملاحظة: أسماء المتغيرات الجديدة التي يتم إنشاؤها تلقائيًا محدودة بطول أقصى يبلغ 8 بايت.)

اختياريًا، يمكنك:

ترتيب الحالات تصاعديًا أو تنازليًا.
تنظيم التصنيفات في مجموعات فرعية بتحديد متغير واحد أو أكثر من متغيرات التجميع للقائمة “حسب” By list. يتم احتساب الرتب داخل كل مجموعة. يتم تحديد المجموعات من خلال مجموعة من قيم متغيرات التجميع. على سبيل المثال، إذا حددت الجنس سن القاصر كمتغيرات تجميع، فسيتم حساب الرتب لكل مجموعة من الجنس والقاصرين.

لترتيب الحالات:

1. من القوائم اختر: التحويل> ترتيب الحالات …

Transform > Rank Cases…

2. حدد متغيرًا واحدًا أو أكثر للترتيب. يمكنك ترتيب المتغيرات الرقمية numeric فقط.

اختياريًا، يمكنك ترتيب الحالات بترتيب تصاعدي أو تنازلي وتنظيم الرتب في مجموعات فرعية.

ترتيب الحالات: أنواع الترتيب

يمكنك تحديد طرق تصنيف متعددة. يتم إنشاء متغير ترتيب منفصل لكل طريقة. تتضمن طرق الترتيب الرتب البسيطة، ودرجات سافاج Savage، والرتب الكسرية، والنسب المئوية. يمكنك أيضًا إنشاء تصنيفات بناءً على تقديرات النسبة والدرجات العادية.

  • ترتيب أو Rank: رتبة بسيطة. قيمة المتغير الجديد تساوي مرتبته.
  • رتبة كسرية أو Fractional rank: قيمة المتغير الجديد تساوي الرتبة مقسومة على مجموع أوزان الحالات غير المفقودة.
  • رتبة كسرية كنسبة مئوية أو Fractional rank as percent: يتم تقسيم كل رتبة على عدد الحالات ذات القيم الصالحة ومضروبة في 100.
  • مجموع أوزان الحالة أو Sum of case weights: قيمة المتغير الجديد تساوي مجموع أوزان الحالة. المتغير الجديد ثابت لجميع الحالات في نفس المجموعة.
  • المئينات أو Ntiles: تعتمد الرتب على المجموعات المئوية، حيث تحتوي كل مجموعة على نفس عدد الحالات تقريبًا. على سبيل المثال، ستقوم المئينات 4 Ntiles بتعيين رتبة 1 للحالات التي تقل عن 25 بالمائة، و 2 للحالات بين المئين 25 و 50، و 3 للحالات بين المئين 50 و 75، و4 للحالات فوق المئين 75.
  • تقديرات النسب Proportion estimates: تقديرات النسبة التراكمية للتوزيع المناظرة لرتبة معينة.
  • الدرجات العادية Normal scores: درجات z المقابلة للنسبة التراكمية المقدرة.

صيغة تقدير النسبة

لتقديرات النسبة Proportion Estimation والدرجات العادية، يمكنك تحديد صيغة تقدير النسبة: Blom أو Tukey أو Rankit أو Van der Waerden.

  • بلوم Blom: ينشئ متغير ترتيب جديدًا استنادًا إلى تقديرات النسبة التي تستخدم الصيغة (ص -3 / 8) / (ث + 1/4)، حيث w هو مجموع أوزان الحالة و r هو الترتيب.
  • توكي Tukey: يستخدم الصيغة (r-1/3) / (w + 1/3)، حيث r هو الترتيب و w هو مجموع أوزان الحالة.
  • رانكيت Rankit: يستخدم الصيغة (r-1/2) / w، حيث w هو عدد المشاهدات و r هو الترتيب، ويتراوح من 1 إلى w.
  • فان دير ويردين Van der Waerden: تحويل Van der Waerden، المحدد بواسطة الصيغة r / (w + 1)، حيث w هو مجموع أوزان الحالة و r هو الترتيب، ويتراوح من 1 إلى w.

اختيار طرق ترتيب الحالات

لاختيار طرق الترتيب:

1. من القوائم اختر: التحويل> ترتيب الحالات …

Transform > Rank Cases…

2. حدد متغيرًا واحدًا أو أكثر للترتيب. يمكنك ترتيب المتغيرات الرقمية فقط أو Numeric.

3. انقر فوق “أنواع الترتيب” أو Rank Types.

4. حدد طريقة ترتيب واحدة أو أكثر. يتم إنشاء متغير منفصل لكل طريقة ترتيب.

لإنشاء رتب بناءً على تقديرات النسبة أو الدرجات العادية:

5. حدد تقديرات النسب Proportion estimates و / أو الدرجات العادية Normal scores.

6. حدد طريقة الترتيب أو ranking method.

ترتيب الحالات: الروابط

يتحكم مربع الحوار هذا في طريقة تعيين التصنيفات للحالات التي لها نفس القيمة في المتغير الأصلي.

يوضح الجدول التالي كيف تقوم الطرق المختلفة بتعيين الرتب للقيم المربوطة أو tied values:

القيمة Valueالمتوسط Meanالأدنى Lowالأعلى Highالتسلسل Sequential
10111.01
15324.02
15324.02
15324.02
16555.03
20666.04
جدول طرق الترتيب والنتائج

لتعيين الرتب للقيم المرتبطة:

1. من القوائم اختر: التحويل> ترتيب الحالات …

2. حدد متغيرًا واحدًا أو أكثر للترتيب. يمكنك ترتيب المتغيرات الرقمية أو Numeric فقط.

3. انقر فوق “الروابط” أو Ties.

4. حدد طريقة لتعيين الرتب إلى قيم مرتبطة أو tied values.

المصدر

  • المرجع الأساسي لبرنامج التحليل الإحصائي SPSS. ترجمة وإعداد: د. م. مصطفى عبيد. مركز البحوث والدراسات متعدد التخصصات.
  • الموقع الرسمي لشركة آي بي إم أو IBM SPSS software.
error:
Scroll to Top