استخدام تحليل التكرارات في دراسة البيانات الترتيبية

تحليل التكرارات في دراسة البيانات الترتيبية في SPSS

بالإضافة إلى القسم الخاص بكل جهة اتصال، فقد قمت بتسجيل تصنيف الشركات الخاصة بتلك الجهات. استخدم تحليل التكرارات لدراسة البيانات الترتيبية أو Ordinal Data في SPSS مثل دراسة توزيع تصنيفات جهات الاتصال الترتيبية للشركة company rank لمعرفة ما إذا كانت تتوافق مع أهدافك.

إجراء تحليل التكرارات في دراسة البيانات الترتيبية في SPSS

1. لتلخيص تصنيفات رتب الشركة company rank لجهات الاتصال الخاصة بك، من القوائم، اختر: تحليل> إحصائيات وصفية> التكرارات

Analyze Descriptive Statistics Frequencies…

مربع حوار التكرارات الرئيسي مع تحديد تصنيف الشركة Company Rank كمتغير للتحليل - استخدام تحليل التكرارات في دراسة البيانات الترتيبية
مربع حوار التكرارات الرئيسي مع تحديد تصنيف الشركة Company Rank كمتغير للتحليل

2. ثم انقر فوق “إعادة تعيين” Reset لاستعادة الإعدادات الافتراضية.

3. حدد تصنيف الشركة Company Rank كمتغير للتحليل Variable.

4. انقر فوق الرسوم البيانية أو Charts.

5. في مربع حوار المخططات، حدد المخططات الشريطية أو Bar Charts.

6. انقر فوق “متابعة” أو Continue.

7. انقر فوق “تنسيق” أو Format في مربع حوار التكرارات.

8. في مربع حوار التنسيقات، حدد “القيم التنازلية” أو Descending Values.

9. انقر فوق “متابعة” Continue.

10. ثم انقر فوق “موافق” OK في مربع الحوار “التكرارات” Frequencies.

جدول التكرار

جدول التكرارات لمتغير رتبة الشركة company rank - استخدام تحليل التكرارات في دراسة البيانات الترتيبية
جدول التكرارات لمتغير رتبة الشركة company rank

يخدم جدول التكرار للبيانات الترتيبية في SPSS نفس الغرض مثل جدول البيانات الاسمية. على سبيل المثال، يمكنك أن ترى من الجدول أن 15.7٪ من جهات الاتصال الخاصة بك هم من المديرين المبتدئين.

ومع ذلك، عند دراسة البيانات الترتيبية، تكون النسبة المئوية التراكمية Cumulative Percent أكثر فائدة. يوضح الجدول، نظرًا لأنه تم ترتيبها تنازليًا، أن 62.7٪ من جهات الاتصال الخاصة بك هم على الأقل من رتبة مدير كبير أو senior manager.

المخطط البياني الشريطي

مخطط شريطي للتكرارات لمتغير رتبة الشركة
مخطط شريطي للتكرارات لمتغير رتبة الشركة – استخدام تحليل التكرارات في دراسة البيانات الترتيبية

يتضح من المخطط أنه طالما ظل ترتيب القيم كما هو أو تم عكسه أو لا، فإن النمط الموجود في المخطط الشريطي يحتوي على معلومات حول توزيع تصنيفات الشركة. ويُظهر المخطط أنه يزداد تواتر الاتصالات من الموظف العادي وصولا إلى المدير الأول، ثم ينخفض ​​إلى حد ما مع نائب الرئيس، ثم ينقطع.

المصدر

error:
Scroll to Top